Кампания солидарности с работниками в Домодедово: «Нестле» отвечает на требования профсоюзов ложью

Уважаемые коллеги!

Большое спасибо всем, кто откликнулся на просьбу профсоюза «Нестле ВотерКулерс Сервис» из Домодедово о солидарности и отправил письмо в поддержку работников генеральному директору «Нестле-Россия» Стефану Де Локеру.

К сожалению, вместо того, чтобы следовать собственным принципам корпоративной социальной ответственности и совместно с профсоюзами искать пути конструктивного решения конфликта, руководство «Нестле-Россия» сочло нужным ответить на поступающие обращения самым неуважительным и притом лживым образом.

Прежде всего, удивляет, что на письма, адресованные г-ну Де Локеру и содержащие, в том числе, указания на некорректное и не соответствующее требованиям ни внутренних правил самой компании, ни российского законодательства, ни международных норм поведение его подчиненного, генерального директора ООО «Нестле ВотерКулерс Сервис» г-на Трацевского, поступают ответы за подписью… этого самого г-на Трацевского.

В своем письме г-н Трацевский утверждает:

«27 Января 2010, водитель-экспедитор ООО «Нестле ВотерКулерс Сервис» Сергей Стрыков был уволен за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (Статья 81, часть 7 Трудового Кодекса РФ). В период с Октября по Декабрь 2009 Стрыковым были произведены неоднократные доставки (в общей сложности 180 бутылей) неизвестным лицам, которые не являются нашими клиентами. Стрыковым С. были оформлены документы на эти 180 бутылей на одного из наших клиентов и подписаны им лично. Это подтверждается самим Стрыковым С. из его письменных объяснений».

Однако в «Нестле ВотерКулерс Сервис» существует практика доставки водителями воды клиентам по вновь поступившим (после выезда водителя на маршрут) заказам. Каждый из нас не раз выполнял подобные заказы. В этом случае у водителей, естественным образом, отсутствуют при себе необходимые платежные документы и доставка оформляется по т.н. «разовым накладным». Более того, за выполнение подобных заказов нам не раз объявлялись благодарности. Во всех случаях Сергей Стрыков полностью передал все полученные им от клиентов денежные средства и возвращенную ему клиентами пустую тару в соответствии с принятой процедурой и т.о. не нанес своими действиями ущерба компании. Есть также основания полагать, что он, напротив, принес ей дополнительную прибыль. От имени профкома мы заявляем, что претензий от клиентов в адрес Стрыкова также не поступало.

Что касается упомянутых г-ном Трацевским имевших места нарушений отчетности, то поскольку все водители «Нестле ВотерКулерс Сервис» работают без кассовых аппаратов, которыми в наше время, согласно требованиям закона, снабжаются подобные работники в других компаниях, данные претензии являются не более чем попыткой переложить на работника собственную ответственность менеджеров компании за нарушения, возникшие по их вине. Неспособность руководства компании нормально организовать рабочий процесс, создание системы оплаты труда, при которой основной составляющей заработка водителей являются бонусы за количество доставленных единиц продукции, а также депо в Москве , повлекшее неизбежное увеличение нагрузки на работников и усложнение логистики, - вот истинные причины случаев неправильного заполнения отчетных документов водителями. Подчеркнем, что подобные случаи имели место в практике всех водителей компании и сегодня являются предметом шантажа в отношении других членов профсоюза.

Говоря же о подписанных Сергеем Стрыковым документах, якобы изобличающих его, стоит принять во внимание обстоятельства, в которых они были получены. А именно: 27 января после окончания работы Сергей Стрыков был приглашен в кабинетдиректора депо, где ему был устроен трехчасовой допрос с участием пяти представителей менеджмента и одного неизвестного Стрыкову лица, не являющегося сотрудником предприятия в Домодедово. В ходе данной «беседы» Стрыкову не было позволено покидать помещение или общаться с председателем профкома, чего он настоятельно требовал. При этом в его адрес выдвигались обвинения, от него требовали ответов на многочисленные вопросы, угрожая увольнением. По сообщению самого Сергея Стрыкова, в результате он находился в состоянии шока и не отдавал себе отчет в том, что именно за документ ему подали на подпись.

Далее в письме г-на Трацевского утверждается, что «компания предоставляет равные условия работы для сотрудников, как для членов профсоюза, так и сотрудников, не входящих в профсоюз. Компания предъявляет одинаковые требования к работникам  в части выполнения ими  должным образом трудовых обязанностей,  не зависимо  от членства в общественных организациях». Однако мы (как и члены других профсоюзных организаций «Нестле») уже успели прекрасно почувствовать на себе цену этим словам. Переводы профсоюзников на более низкооплачиваемую работу, манипуляции с трудовыми заданиями, графиками, премированием, не говоря уже об увольнении заместителя председателя профкома за практику, типичную и являющуюся результатом последовательной политики администрации – вот настоящее лицо «Нестле ВотерКулерс Сервис», которое не спрячешь разговорами о «равном отношении» и «социальном диалоге».

Наш профсоюз работников ООО «Нестле ВотерКулерс Сервис» настроен на поиск конструктивного решения и призывает компанию пойти ему навстречу, а не отвечать на требования профсоюзов неуважением и пустословными отписками.